专业简介>>
适合人群
· 高达专： 年满18周岁，具有普通高中、中专或师范、技校、职高毕业证书等中等学历教育毕业证书；
· 专升本： 年满20周岁，具有国民教育系列的专科或专科以上学历的毕业证书。
课程设置
绩效管理，薪酬管理，招聘与录用，培训与开发，社会心理学，社会保障学，组织行为学，人力资源战略与规划，组织设计，个人职业生涯规划与发展，企业管理概论。
毕业要求
修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，缴清费用，办理完成毕业手续后，由所报读高校和国家教委颁发国家承认学历的专（本）科毕业证书，本科毕业可申请学士学位，与其它国家承认的大学专（本）毕业证书具有同等效力，可入社保、评职称、提干、加薪、考研、考公务员、考事业编制、办留学等。
证书查询
教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询，此外中心还提供学历证书认证服务，经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。
考试课程>>
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专业 |
层次 |
学制 |
学习形式 |
考试科目 |
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人力资源管理 |
专升本 |
2.5年 |
非脱产 |
政治、英语、高数二 |
就业前景>>
一、就业前景
需求稳定：任何组织（企业、政府、非营利机构）只要有人，就需要人力资源管理。它是企业的核心支持职能，就业市场基础庞大且稳定。
价值升级：现代人力资源管理正从传统的、“事务型”的行政支持（如发工资、办入职），转向战略型业务伙伴。核心价值在于如何通过“选、育、用、留”来驱动业务增长，优秀人才前景广阔。
专业要求提高：岗位不再是“人人都能做HR”，对数据分析、心理学、商业洞察等专业能力要求越来越高，越专业越有竞争力。
挑战与机遇：会受经济波动影响（招聘需求减少），但也催生了组织发展、人才激励、员工关系等新需求。
二、核心就业方向
企业HR（最主要方向）
通用型/HRBP：深入业务部门，提供一站式人力资源解决方案的“业务伙伴”，是当前最主流的趋势。
职能专家型：
招聘与配置：负责人才搜寻、面试和录用。
培训与开发：负责员工技能培训、领导力发展。
薪酬福利：设计薪资体系、管理员工福利。
绩效管理：设计绩效考核方案，推动绩效提升。
员工关系：处理劳动合同、沟通、企业文化等。
报名时间
每年9月份之前报考当年10月份成人高考；
每年10月份第四个周末考试。
所需材料
1.身份证原件及复印件一份；
2.最高学历证复印件一份；
3.蓝底两寸照片两张（含电子档）。
报考地点
总部校区：湖南省长沙市岳麓区麓山路130号
中南大学湘雅医学院校区：湖南省长沙市岳麓区观沙岭街道富华路5号（启航时代广场8楼）
咨询电话
总部：0731-88863614（王老师）
中南大学湘雅医学院校区：153 6780 9811（曹老师）
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